Yrityksen muutos on totta vasta, kun yksilön käyttäytyminen muuttuu uutta suuntaa tukevaksi. Yksilön kohdalla tämä tarkoittaa, että jokin tietty tekeminen alkaa, loppuu, lisääntyy tai vähentyy. Pulssi-muutoksenjohtamisjärjestelmä on rakennettu vastaamaan tähän tarpeeseen.
Pulssin avulla jalkautat muutoksen yrityksesi arkeen ja teet muutoksesta läpinäkyvää, mitattavaa ja reaaliaikaista. Johto ja esimiehet näkevät viikkotasolla, ovatko sovitut toimenpiteet menneet käytäntöön ja miten ihmiset kokevat muutokset omassa työssään.Pulssissa jokainen työntekijä kertoo viikoittain omasta tekemisestään. Ovatko he tehneet oikeita, sovittuja asioita tällä viikolla ja mitä tuloksia uudenlainen tekeminen on tuonut mukanaan.
Hyödynnämme Trainers’ Housella Pulssia suurissa yrityskohtaisissa muutosprojekteissamme. Lisäksi mittaamme yhteistyömme tuloksia ja vaikuttavuutta Pulssin avulla. Näin takaamme työmme tavoitteet: innostuneet ihmiset ja todennettavat asiakastulokset.